Edenred bakom kulisserna: Möt Linda Ledin

• Berätta lite om dig själv! 

Jag är en norrlänning från vinterstaden Östersund som tillbringat stora delar av 20-årsåldern med att resa, flytta runt och testa nya grejer. Till slut hamnade jag i Stockholm (och ibland Gnesta), vilket inte alls var planen från början – men jag trivs verkligen bra här.

Reslusten finns alltid kvar, men jag kan också njuta av en stillsam helg på landet. Jag gillar att vara ute i naturen och spendera tid med familjen, gärna med god mat, roliga aktiviteter och härliga sociala stunder.

• Hur har din resa på Edenred sett ut hittills? 

Jag började på Edenred som HR Generalist mitt under den pågående pandemin – en tid som verkligen var full av utmaningar och förändringar för oss alla. Sedan start har jag fått jobba brett med HR-frågor både på lokal och global nivå, och den kombinationen har jag alltid uppskattat. Idag trivs jag mycket bra i min roll, där jag kan förena både bredd och djup samtidigt som jag stödjer och utvecklar människor i deras vardag.

• Hur ser en vanlig arbetsdag ut i din nuvarande roll?

En vanlig arbetsdag är varierad och alltid med människor i fokus – helt enkelt det bästa jobbet. Den består av många samtal, vägledning, projektarbete och att driva förändring, alltid med medarbetarna i centrum.

• Vad är den största utmaningen i ditt arbete? 

Den största utmaningen i mitt arbete är den ständiga balansen mellan att sätta individens behov i fokus och samtidigt ta hänsyn till organisationens mål. Det kan ibland också vara en utmaning att hålla sig opartisk.

• Om du kunde ändra en sak i arbetsplatsens vardagsrutiner, vad skulle det vara?

Det kanske låter klyschigt, men jag tycker faktiskt att vi har hittat ett bra tempo och fungerande rutiner – åtminstone för tillfället. Kanske för att jag uppskattar både stabilitet och förändring!

• Vilket är ditt bästa tips för att snabbt bryta isen vid nya möten? 

Ögonkontakt är superviktigt tycker jag. Sedan gillar jag att vara den som bryter isen genom att ställa frågor om allt möjligt – från väder och vind till små saker som ”snygg presentation” eller ”vilket gott kaffe”. Komplimanger funkar nästan alltid och hjälper verkligen till att få igång en härlig stämning.

• Vilket är det mest oväntade inslaget du har varit med om under en rekrytering? 

Digitala intervjuer kan ju vara oväntade i sig, men det mest minnesvärda var när en kandidat svimmade under en intervju på plats. Jag tror inte det berodde på nervositet, och som tur var gick allt bra. Kandidaten fick dessutom jobbet!

• Vilket ”kontorsdrama” skulle vara mest sevärt som realityserie? 

Med insikt i allt som händer bakom kulisserna skulle det nog kunna bli en riktig thriller… skämt åsido! Kanske en serie på temat ”Feedback-festen”, där chefer och medarbetare turas om att ge och ta emot feedback – ibland uppriktigt, ibland undvikande, ibland frustrerande. Det känns både nervkittlande och obekvämt – vem klarar ärligheten bäst utan att springa därifrån?